崗位職責：
1、負責依據銷售中心年度目標，制定本部門的工作目標與計劃。
2、負責本團隊人員的日常工作指導，協同拜訪簽單，解決問題
3、協助銷售總監進行市場調研，了解市場走向，及時調整銷售策略。
4、協助銷售總監建立銷售體系與策略，負責本部門銷售目標的達成。
5、負責本部門的回款及風險控制，確保定價及回款的合理性。
6、負責重點客戶開發及管理，定期拜訪維護。
7、負責本部門團隊建設和人才培訓，做好員工關系維護,增加團隊凝聚力。

任職資格：
1、年齡25-35歲，3年以上市場管理工作經驗，2年以上認證檢測行業經驗優先。
2、對市場營銷有一定認識，熟悉辦公軟件操作。
3、有較強市場感知能力、出色的溝通協調能力、組織規劃能力、大型活動的現場管理能力、團隊管理能力、談判能力、優秀判斷決策能力、良好的觀察以及應變能力。
4、有高度的工作熱情、團隊合作精神、共同價值觀。

工作環境
5.5天工作制，獨棟辦公樓，環境舒適。
出差公司有商務車接送。
高素質、高學歷、高顏值、高效率的工作團隊（公司小伙伴年齡普遍在22-35之間）。
清晰的職業晉升通道：公司將會充分結合員工的特長，學歷背景，性格特點，興趣愛好等給予定制化培養方案，最大限度的發掘員工的潛能，拓寬職業發展通道。
良好的學習平臺和發展空間：公司設有規范專業的工作體系，由專業資深講師進行專業化的行業知識和產品技術知識培訓；不定期組織行業研討會；提供各種外出學習深造機會等。
豐富的業余生活：公司內設有娛樂室，提供有籃球、桌球、乒乓球、羽毛球場所以及健身房；不定期組織團建活動（聚餐、打球、K歌、玩游戲、爬山、拓展、戶外游玩等）；不定期組織員工省內、省外旅游，優秀員工5-7天國外旅游等。

工作待遇：
提供住宿（2人/間，空調、熱水器、wifi等）靠近大學，周邊配套完善
公司自有員工飯堂（三菜一湯、每周有水果、糖水）
節日福利，生日會，年會等多種形式福利
薪酬結構=底薪+高額提成+管理提成+年度管理分紅+年度超平衡目標獎勵分紅+年度超沖刺目標獎勵分紅
目標達成現金獎+超產獎【依級別獎勵購車（BBA品牌）、購房款（東莞房產）】

職位類別： 銷售經理/主管/主任

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